"Au bout d’un ouvrage assez dur, car essentiellement tourné vers les risques psychosociaux, quelques pistes sont suggérées, parmi lesquelles l’amélioration de la gouvernance et de l’organisation du travail ainsi qu’un investissement dans les directions des ressources humaines. Cela relève sans doute, d’abord, de choix et de volonté politiques."